Secrets d’expert #3 : l’innovation en formation

3 experts de la formation partagent leurs secrets en vidéo. Episode #3 : pour vous, c’est quoi l’innovation en formation ?

Retrouvez notre nouvelle série de vidéos : « Secrets d’experts » !

forMetris a demandé à trois experts de la formation en entreprise de partager leurs conseils et leur vision du métier. Ce mois-ci, l’épisode #3 : l’innovation en formation

Avec Alan Lambert, Head of Global Management Programs (Total), Loïc Fréquelin, Accompagnement du changement et Communication  Digital Learning (EDF) et Valérie Rome, Responsable e-learning et Communication formation (CMCIC)

 

L’innovation en formation c’est bien sur l’intégration des nouvelles technologies (Mooc, Spoc classes virtuelles) mais c’est avant tout se concentrer sur l’apprenant, ses besoins et les moyens qu’on met à disposition pour développer les compétences. (Valérie Rome)

L ‘innovation en formation c’est livrer quelque chose d’inattendu à l’apprenant. Soit par les modalités parce qu’on utilise des modalités différentes soit parce qu’on amène l’apprenant en dehors de sa zone de confort soit parce qu’on utilise des solutions digitales qui peuvent être à distance ou présentielles (simulations, serious games, tablettes en réalité augmenté, en réalité virtuelle). L’essentiel c’est que ça reste humain. (Alan Lambert)

L’innovation en formation c’est avant tout  une rupture avec l’existant. Faire ce qui n’existe pas. Répondre à des besoins qui ne sont pas encore couverts comme l’ancrage mémoriel, les modalités distancielles et expérientielles, la réalité augmentée, la réalité virtuelle mais aussi dans l’évaluation est-ce qu’on continue à évaluer en termes de bilan ou en termes de trajectoires.(Loïc Fréquelin)

Revoir l’épisode #1 : « Une formation réussie est une formation qui… »

Revoir l’épisode #2 : Le secret pour impliquer les managers dans la formation »

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