Rapports et questionnaires

Questionnaire d’évaluation du stagiaire à chaud

Le questionnaire à chaud permet, immédiatement après la formation, une évaluation des éléments suivants : la préparation et les conditions matérielles, l'adéquation aux attentes, la qualité...

Questionnaire d’évaluation du stagiaire à froid

2 à 4 mois plus tard, les stagiaires sont invités à évaluer l'impact de la formation suivie. Pour favoriser l'implication des stagiaires, les questionnaires à froid sont basés sur l'atteinte des...

Questionnaire d’évaluation du manager à froid

2 à 4 mois plus tard, les managers sont invités à évaluer l'impact de la formation suivie. Dans la plupart des cas, ils ont un point de vue pertinent sur l'impact réel de la formation. Nous...

Rapport d’évaluation

Pour chaque formation, le rapport d'évaluation vous permet de mesurer l'impact de la formation et d'identifier les leviers d'amélioration. Nous vous proposons de prendre connaissance d'un exemple...