Nos solutions

1

Richesse fonctionnelle

des questionnaires multi-devices disponibles en 16 langues

2

Accompagnement

une équipe d’experts et un service support multilingue dédié

3

Benchmark

un outil exclusif d’aide à la décision grâce à une base de données de 5 millions de questionnaires

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4

Souplesse

une prise en compte de la diversité pédagogique
de vos parcours

5

Connexion automatique avec votre LMS

un gain de temps, un accès simple et une adaptation
sur-mesure à vos besoins

6

Sécurité

protection maximale durant la phase de transmission
et de stockage de vos données

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Évaluation de la formation

L’expertise du leader de l’évaluation au service de votre ambition

  • Un dispositif d’évaluation souple et personnalisable pour les grands volumes
  • Une bibliothèque de questionnaire pour analyser et piloter
  • Une adaptation sur-mesure à vos enjeux stratégiques
  • Un tableau de bord pour une richesse fonctionnelle unique
  • Un taux moyen de 80% de réponse à chaud
  • Un service multilingue et un outil en 16 langues
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FIL solution d’auto-coaching digital
+40% d’impact | +25% d’engagement

Innovez dans le suivi post-formation avec la 1ère solution d’auto-coaching digital

FIL est un outil d’auto-coaching digital alimenté par l’IA qui permet aux collaborateurs de mettre en œuvre leur formation. Avec FIL, l’apprenant devient son propre coach ! Il trouve les clés pour passer de l’apprentissage à l’action, atteindre ses objectifs et maximiser l’impact de sa formation.

  • 100% digital : permet de toucher un grand nombre d’apprenants
  • Indépendant du contenu : adaptable à toutes les formations
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Learning Culture Index®

Adaptez votre stratégie d’évaluation aux nouvelles façons d’apprendre

La formation devient de plus en plus continue et multi-modale et chaque collaborateur se forme à tout moment et à tout endroit. Alors comment mesurer l’impact de cet apprentissage ?

La réponse : mesurez la culture d’apprentissage de votre entreprise.
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Des solutions adaptées à chaque situation

Parcours longs et
multi-modaux

Ingénierie d’évaluation adaptée pour optimiser les taux de retour et éviter la survey fatigue

Formations
comportementales

Mise en œuvre des formations maximisée et engagement apprenant renforcé grâce à l’évaluation à froid et
l’auto-coaching digital FIL

Formations techniques,
réglementaires ou certifiantes

Création de quiz multilingues avec feedback immédiat. Optimisation de l’expérience répondant et possibilité d’ajouter du contenu pour renforcer
l’ancrage pédagogique.

Formations avec
évaluation en salle

QR code envoyé au formateur. Les participants peuvent flasher le code pour accéder au questionnaire d’évaluation ainsi qu’à une feuille d’émargement dématérialisée.

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