Evaluer et recruter
Objectifs

Des dispositifs d’évaluation pour optimiser l’accueil et l’intégration

Notre proposition pour améliorer l’onboarding : mettre en place les dispositifs d’évaluation permettant d’optimiser vos processus d’intégration et de recrutement

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Aidez les jeunes talents à être plus vite opérationnels :

  • Identifiez les talents à fidéliser au plus tôt
  • Anticipez les risques

 


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Professionnalisez le tutorat :

  • Améliorez la formation des tuteurs et les processus de tutorat au plus tôt
  • Mettez en place votre Baromètre Tuteurs
  • Repérez les meilleurs tuteurs
  • Distinguez ceux ayant besoin de plus d’accompagnement

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Dynamisez votre organisation RH

  • Mesurez et comparez le niveau de satisfaction par
    branche, métier, pays
  • Repérez et diffusez les bonnes pratiques
  • Définissez les principaux axes de progrès

Installez une stratégie employeur durable

  • Communiquez en interne sur les actions entreprises et la satisfaction des publics concernés avec des arguments chiffrés
  • Rentabilisez les investissements humains et financiers
  • Pilotez l’image de la marque employeur, par la mesure de la satisfaction des collaborateurs
  • Constituez un vivier de bons profils pour répondre aux besoins de recrutement de demain