A l’heure du digital, comment mettre en place une stratégie d’évaluation performante?

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Comment mettre en place une stratégie d’évaluation performante et pourquoi est-ce important?

Dans cette vidéo, Yannick Rivera Customer Engagement & Sales Director de forMetris vous donne les incontournables pour évaluer efficacement vos formations à l’heure du digital.

 


 

« Une bonne stratégie d’évaluation doit être orientée action. Elle doit permettre à chaque niveau de lecture de prendre les bonnes décisions.
 
A l’heure du digital, il va falloir, bien sûr,  s’adapter aux modalités pédagogiques de la formation. Et comme nous collectons des données, il faut s’assurer que tout le système est conforme à la réglementation RGPD.
 
L’évaluation a deux objectifs principaux : améliorer les actions de formation et permettre de démontrer l’efficacité des actions entreprises.
 
L’action même d’évaluer permet d’engager le collaborateur dans la formation en mettant l’accent sur l’importance du programme de formation qu’il vient de suivre.
 
En l’absence d’une évaluation sérieuse, on n’attend pas grand-chose de la formation. »

 
Pour aller plus loin :

[VIDÉO] Les clés d’une formation digitale réussie 

[ARTICLE] Digitalisation : pour l’après-formation aussi!

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