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Sécurisez vos budgets

« Ce qui n'est pas mesuré ne peut être géré »

Vous investissez massivement dans la formation mais sans savoir précisément ce qui fonctionne. Alors, comment identifier les formations les plus efficaces pour l'entreprise et les collaborateurs ?

Evaluez avec précision l'impact de vos actions, marketez votre offre et optimisez votre budget.

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Gagnez du temps

On le sait, vous avez peu de temps à consacrer à l'évaluation et vous avez besoin d'outiller vos services. Alors laissez-nous vous fournir les processus et les données qui vous permettront d'avoir une vision claire de l'activité L&D et d'instaurer une culture positive de l'évaluation.

Nous travaillons, vous décidez. Et l'évaluation devient facile.

Insufflez une culture digitale

La formation évolue et s'adapte aux besoins des apprenants : nouvelles modalités pédagogiques, formation informelle, blended learning... L'évaluation innove aussi !

Profitez d'un outil qui prend enfin en compte vos ambitions et la complexité de vos parcours.

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Innovez dans le suivi post-formation

Allez au-delà de l'évaluation et transformez l'entreprise en véritable organisation apprenante. Permettez à la formation de devenir vraiment continue et aux collaborateurs de révéler leurs talents en développant l'accompagnement post-formation.

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Ils parlent de nous

« Face aux enjeux spécifiques de notre Corporate University, l'équipe forMetris nous apporte des conseils à forte valeur ajoutée, tant dans la mise en place du dispositif d'évaluation que dans l'analyse des résultats. » Djamel Akani, Program Director, Société Générale Corporate University

« Les outils forMetris nous permettent de mesurer l'efficacité des formations à chaud et à froid et de mieux communiquer, des enjeux importants pour nous. L'équipe forMetris se distingue fortement par sa réactivité et son professionnalisme. Ils nous font part de leur expertise et nous accompagnent tout au long de l'année. » Anne Le-Gallo, L&D Manager, Danone Academy

« L'utilisation de forMetris a permis à l'équipe de gagner beaucoup de temps. Nous obtenons en un clic le bilan complet, quantitatif et qualitatif, d'une session de formation ou de l'historique complet d'un programme, alors que cela nous prendrait des heures en gérant les évaluations nous-mêmes ou en utilisant des outils moins élaborés.
Pour un Responsable Formation, c'est une véritable aubaine ! » Cécile Métais - Paillès, Senior HR Manager, BearingPoint

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